Já abordamos aqui no blog a Relação entre ODS, Padrões ISO e ESG, e neste artigo vamos explorar como os padrões ISO estão alinhados e promovendo os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU.

Cada padrão ISO contribui com vários ODS, mas destacamos aqui aqueles que têm uma relação direta e estruturada.

ODS 01 – Erradicação da Pobreza

ODS que visa erradicar a pobreza em todas as suas formas. Ele é fundamental para criar um mundo mais justo e sustentável. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 26000: Responsabilidade Social

• Fornece orientação sobre como as organizações podem operar de forma socialmente responsável, contribuindo para o desenvolvimento sustentável e a redução da pobreza.
• Apoia a implementação de práticas trabalhistas justas e condições de trabalho decentes, contribuindo para a redução da pobreza por meio de melhores meios de subsistência.

ISO 37101: Desenvolvimento Sustentável em Comunidades

• Fornece uma estrutura para melhorar a sustentabilidade e a resiliência das comunidades, abordando vários aspectos da pobreza.
• Apoia a criação de oportunidades de emprego e a melhoria das condições de vida a nível local.

ODS 02 – Fome Zero e Agricultura Sustentável

Garantir a segurança alimentar, acabando com a fome e promovendo sistemas alimentares sustentáveis. Este ODS é crucial para garantir o bem-estar de todas as pessoas e a sustentabilidade do nosso planeta. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 22000: Sistemas de gestão da segurança alimentar – Requisitos para qualquer organização na cadeia alimentar

• Fornece uma estrutura para gerenciar efetivamente os riscos à segurança alimentar e garantir a segurança dos produtos alimentícios em toda a cadeia alimentar.
• Ajuda organizações a implementar um sistema abrangente de gestão de segurança alimentar, contribuindo para melhorar a segurança alimentar e a saúde do consumidor.

ISO 14001: Sistemas de gestão ambiental – Requisitos com orientação para uso

• Embora não seja focado exclusivamente na agricultura, este padrão ajuda organizações agrícolas a gerenciar suas responsabilidades ambientais.
• Apoia práticas agrícolas sustentáveis ​​fornecendo uma estrutura para reduzir impactos ambientais, conservar recursos e melhorar a sustentabilidade geral na produção agrícola.

ODS 03 – Saúde e Bem-Estar

Este ODS visa garantir vidas saudáveis ​​e promover o bem-estar para todos, em todas as idades. Ele é crucial para construir sociedades prósperas e promover o desenvolvimento sustentável em todo o mundo. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 45001: Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional

• Ajuda organizações a criar locais de trabalho mais seguros e saudáveis, reduzindo lesões, doenças e fatalidades relacionadas ao trabalho.
• Promove uma cultura de prevenção em saúde e segurança ocupacional, contribuindo para o bem-estar geral.

ISO 13485: Dispositivos médicos – Sistemas de gestão da qualidade

• Especifica requisitos para sistemas de gestão de qualidade na indústria de dispositivos médicos, garantindo a segurança e a eficácia dos dispositivos médicos.
• Ajuda os fabricantes a projetar, produzir e distribuir consistentemente dispositivos médicos que sejam seguros para a finalidade pretendida.

ODS 04 – Educação de Qualidade

ODS que visa garantir educação de qualidade inclusiva e equitativa e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos. É fundamental para criar um mundo mais próspero, sustentável e inclusivo. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 21001: Organizações Educacionais – Sistemas de Gestão para Organizações Educacionais

• Fornece uma ferramenta de gestão comum para organizações que fornecem produtos e serviços educacionais, ajudando a alinhar as práticas de gestão educacional com a missão e visão específicas das organizações educacionais.
• Aumenta a satisfação dos alunos, outros beneficiários e funcionários por meio da aplicação eficaz do sistema de gestão.

ISO/IEC 40180: Tecnologia da informação – Qualidade para aprendizagem, educação e treinamento – Fundamentos e estrutura de referência

• Fornece uma estrutura para qualidade em sistemas de e-learning, educação e treinamento, apoiando o desenvolvimento e a melhoria de experiências de aprendizagem digital.
• Ajuda organizações a desenvolver, implementar e melhorar abordagens de gestão da qualidade específicas para os domínios de aprendizagem, educação e treinamento.

ODS 05 – Igualdade de Gênero

ODS que visa atingir a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas, sendo ele crucial para criar um mundo justo, inclusivo e sustentável. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 26000: Responsabilidade Social

• Fornece orientação sobre como as organizações podem operar de forma socialmente responsável, incluindo princípios e práticas relacionadas à igualdade de gênero.
• Ajuda organizações a lidar com a discriminação de gênero e promover a igualdade de oportunidades no local de trabalho.

ISO 30415: Gestão de Recursos Humanos – Diversidade e Inclusão

• Fornece diretrizes para organizações criarem e promoverem diversidade e inclusão no local de trabalho, incluindo estratégias para lidar com desequilíbrios de gênero.
• Apoia a criação de ambientes de trabalho inclusivos que valorizam e alavancam a diversidade, incluindo a diversidade de gênero.

ODS 06 – Água Potável e Saneamento

ODS que visa garantir a disponibilidade e a gestão sustentável da água e do saneamento para todos. É essencial para a saúde humana, a sustentabilidade ambiental e a prosperidade econômica. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 24510: Atividades relacionadas aos serviços de água potável e esgoto – Diretrizes para a avaliação e melhoria do serviço aos usuários

• Fornece diretrizes para a avaliação e melhoria dos serviços de água e esgoto, aumentando a qualidade e a confiabilidade desses serviços essenciais.
• Ajuda concessionárias de água e municípios a melhorar seu desempenho e atender às necessidades dos usuários de forma mais eficaz.

ISO 14046: Gestão ambiental – Pegada hídrica – Princípios, requisitos e diretrizes

• Estabelece princípios, requisitos e diretrizes para conduzir e relatar avaliações de pegada hídrica de produtos, processos e organizações.
• Apoia organizações na avaliação do impacto do uso da água e na identificação de oportunidades para uma gestão mais sustentável da água.

ODS 07 – Energia Limpa e Acessível

ODS que visa garantir acesso à energia acessível, confiável, sustentável e moderna para todos. Crucial para o desenvolvimento econômico, sustentabilidade ambiental e melhoria da qualidade de vida em todo o mundo. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 50001: Sistemas de gestão de energia – Requisitos com orientação para uso

• Fornece uma estrutura para que as organizações desenvolvam um sistema eficaz de gerenciamento de energia, ajudando a melhorar o desempenho energético e a reduzir os custos de energia.
• Apoia organizações na melhoria contínua de sua eficiência energética, resultando em redução de emissões de gases de efeito estufa e impacto ambiental.

ISO 14064-1: Gases de efeito estufa – Parte 1: Especificação com orientação no nível da organização para quantificação e relato de emissões e remoções de gases de efeito estufa

• Específica princípios e requisitos para quantificar e relatar emissões e remoções de gases de efeito estufa no nível organizacional.
• Ajuda organizações a avaliar suas emissões relacionadas à energia e identificar oportunidades de transição para fontes de energia mais limpas.

ODS 08 – Trabalho Decente e Crescimento Econômico

ODS que visa promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos, sendo essencial para criar sociedades prósperas, reduzir a pobreza e promover a inovação. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 45001: Sistemas de gestão de saúde e segurança ocupacional – Requisitos com orientação para uso

• Fornece uma estrutura para gerenciar riscos de saúde e segurança ocupacional, ajudando organizações a criar locais de trabalho mais seguros e saudáveis.
• Apoia a prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho, contribuindo para melhorar o bem-estar e a produtividade dos trabalhadores.

ISO 9001: Sistemas de gestão da qualidade – Requisitos

• Estabelece critérios para um sistema de gestão da qualidade, ajudando organizações a melhorar seu desempenho geral e fornecendo uma base sólida para iniciativas de desenvolvimento sustentável.
• Aumenta a satisfação do cliente e a eficiência operacional, contribuindo para o crescimento econômico sustentável e a competitividade.

ODS 09 – Indústria, Inovação e Infraestrutura

ODS que visa construir infraestrutura resiliente, promover a industrialização inclusiva e sustentável e fomentar a inovação. Crucial para impulsionar o crescimento econômico, criar oportunidades de emprego e desenvolver novas tecnologias para enfrentar os desafios globais. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 56002: Gestão da inovação – Sistema de gestão da inovação – Orientação

• Fornece orientação para o estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua de um sistema de gestão da inovação para uso em todas as organizações estabelecidas.
• Ajuda organizações a aprimorar suas capacidades de inovação, promovendo o desenvolvimento de novos produtos, serviços e modelos de negócios.

ISO 55001: Gestão de ativos – Sistemas de gestão – Requisitos

• Especifica os requisitos para um sistema de gerenciamento de ativos integrado e eficaz, ajudando as organizações a otimizar o ciclo de vida de seus ativos.
• Oferece suporte ao desenvolvimento e à manutenção de infraestrutura resiliente, melhorando o desempenho dos ativos, reduzindo riscos e aprimorando a sustentabilidade a longo prazo.

ODS 10 – Redução das Desigualdades

ODS que visa reduzir a desigualdade dentro e entre os países, sendo ele essencial para criar um mundo mais justo e inclusivo, promovendo a inclusão social e econômica para todos. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 26000: Orientação sobre responsabilidade social

• Fornece orientação sobre como as organizações podem operar de forma socialmente responsável, incluindo princípios e práticas relacionadas a direitos humanos e práticas operacionais justas.
• Ajuda organizações a combater a discriminação e promover a igualdade de oportunidades, contribuindo para a redução das desigualdades no local de trabalho e na sociedade.

ISO 30415: Gestão de recursos humanos – Diversidade e inclusão

• Fornece diretrizes para organizações criarem e promoverem diversidade e inclusão no local de trabalho.
• Apoia o desenvolvimento de ambientes de trabalho inclusivos que valorizam e alavancam a diversidade, contribuindo para a redução das desigualdades e maior inclusão social.

ODS 11 – Cidades e Comunidades Sustentáveis

ODS que visa tornar as cidades e os assentamentos humanos inclusivos, seguros, resilientes e sustentáveis e ele é crucial para melhorar a qualidade de vida em áreas urbanas, promover a inclusão social e aumentar a sustentabilidade ambiental. Padrão relevante para este ODS:

ISO 37101: Desenvolvimento sustentável em comunidades – Sistema de gestão para o desenvolvimento sustentável – Requisitos com orientação para uso

• Fornece uma estrutura para que as comunidades desenvolvam e implementem estratégias de desenvolvimento sustentável.
• Ajuda governos locais e organizações comunitárias a melhorar a qualidade de vida, aprimorar o desempenho ambiental e promover a prosperidade econômica.

ODS 12 – Consumo e Produção Responsáveis

ODS que visa garantir padrões de consumo e produção sustentáveis. Este objetivo é essencial para reduzir nossa pegada ecológica, promover a eficiência de recursos e criar uma economia global mais sustentável. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 14001: Sistemas de gestão ambiental – Requisitos com orientação para uso

• Fornece uma estrutura para que organizações desenvolvam sistemas eficazes de gestão ambiental.
• Ajuda empresas a reduzir seu impacto ambiental, melhorar a eficiência de recursos e implementar práticas sustentáveis ​​em todas as suas operações.

ISO 20400: Compras sustentáveis ​​- Orientação

• Fornece orientação para organizações integrarem a sustentabilidade em seus processos de aquisição.
• Auxilia organizações a tomar decisões de compra mais sustentáveis, considerando impactos ambientais, sociais e econômicos em toda a cadeia de suprimentos.

ODS 13 – Ação Contra a Mudança Global do Clima

ODS que exige ação urgente para combater as mudanças climáticas e seus impactos, sendo ele crítico para o futuro do nosso planeta, abordando um dos desafios globais mais urgentes do nosso tempo. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 14064-1: Gases de efeito estufa – Parte 1: Especificação com orientação no nível da organização para quantificação e relato de emissões e remoções de gases de efeito estufa

• Fornece uma estrutura para que organizações quantifiquem e relatem suas emissões e remoções de gases de efeito estufa.
• Ajuda as empresas a entender seu impacto climático e identificar oportunidades de redução de emissões.

ISO 50001: Sistemas de gestão de energia – Requisitos com orientação para uso

• Especifica requisitos para estabelecer, implementar, manter e melhorar um sistema de gestão de energia.
• Apoia organizações na melhoria de seu desempenho energético, incluindo eficiência energética e consumo de energia, levando à redução de emissões de gases de efeito estufa.

ODS 14 – Vida na Água

ODS que visa conservar e usar de forma sustentável os oceanos, mares e recursos marinhos para o desenvolvimento sustentável, sendo ele crucial para proteger os ecossistemas marinhos, apoiar as comunidades costeiras e garantir o uso sustentável dos recursos oceânicos. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 14001: Sistemas de gestão ambiental – Requisitos com orientação para uso

• Fornece uma estrutura para organizações desenvolverem sistemas eficazes de gestão ambiental, incluindo aquelas que operam em ambientes marinhos.
• Ajuda empresas a reduzir seu impacto ambiental nos oceanos e áreas costeiras, promovendo práticas sustentáveis ​​em indústrias relacionadas ao meio marinho.

ISO 22000: Sistemas de gestão da segurança alimentar – Requisitos para qualquer organização na cadeia alimentar

• Especifica requisitos para um sistema de gestão de segurança alimentar, aplicável a organizações do setor de frutos do mar.
• Apoia práticas de pesca sustentáveis ​​e garante a segurança e a qualidade dos produtos do mar, contribuindo para o consumo responsável dos recursos marinhos.

ODS 15 – Vida na Terrestre

ODS que visa proteger, restaurar e promover o uso sustentável dos ecossistemas terrestres e é crucial para preservar a biodiversidade, garantir o manejo florestal sustentável e combater a degradação da terra. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 14055-1: Gestão ambiental – Diretrizes para o estabelecimento de boas práticas para combater a degradação da terra e a desertificação – Parte 1: Estrutura de boas práticas

• Fornece diretrizes para estabelecer boas práticas para combater a degradação da terra e a desertificação.
• Ajuda organizações e comunidades a implementar estratégias eficazes para gestão sustentável da terra e restauração de ecossistemas.

ISO 38200: Cadeia de custódia de madeira e produtos derivados de madeira

• Especifica requisitos para uma cadeia de custódia de madeira e produtos à base de madeira.
• Apoia o manejo florestal sustentável garantindo a rastreabilidade dos produtos de madeira em toda a cadeia de suprimentos, promovendo práticas de fornecimento responsáveis.

ODS 16 – Paz, Justiça e Instituições Eficazes

ODS que visa promover sociedades pacíficas e inclusivas, fornecer acesso à justiça para todos e construir instituições eficazes e responsáveis. Ele é fundamental para criar sociedades estáveis, justas e prósperas. Padrões relevantes para este ODS:

ISO 37001: Sistemas de gestão antissuborno – Requisitos com orientação para uso

• Fornece uma estrutura para que organizações estabeleçam, implementem, mantenham e melhorem um sistema de gestão antissuborno.
• Ajuda organizações a prevenir, detectar e lidar com subornos, promovendo práticas comerciais éticas e apoiando o combate à corrupção.

ISO 37301: Sistemas de gestão de conformidade – Requisitos com orientação para uso

• Especifica requisitos para estabelecer, desenvolver, implementar, avaliar, manter e melhorar um sistema de gestão de conformidade eficaz dentro de uma organização.
• Auxilia organizações no cumprimento de suas obrigações de conformidade e no gerenciamento de riscos de conformidade, contribuindo para instituições mais transparentes e responsáveis.

ODS 17 – Parcerias e Meios de Implementação

Este ODS visa fortalecer meios de implementação e revitalizar parcerias globais para o desenvolvimento sustentável. Padrões relevantes:

ISO 44001: Gestão de Relacionamentos Colaborativos

• Auxilia na criação de parcerias sustentáveis entre empresas, governos e ONGs.

ISO 37002: Sistemas de Denúncia – Diretrizes

• Ajuda organizações a fortalecer transparência e conformidade.

Conclusão

O alinhamento entre padrões ISO e os ODS é um catalisador essencial para a sustentabilidade organizacional e global. Empresas e instituições que adotam essas normas garantem não apenas conformidade, mas também impacto social e ambiental positivo.

A interconectividade entre normas é um fator crucial: ISO 26000 impacta tanto o ODS 1 (Erradicação da Pobreza) quanto o ODS 5 (Igualdade de Gênero), enquanto ISO 14001 influencia vários ODS ambientais.

Organizações que adotam padrões ISO estão um passo à frente na busca por um futuro mais sustentável e alinhado com os desafios globais.

Referências

• Iso.org